Malattia, infortunio, militare, maternità

Pagamento indennità infortunio, malattia, militare e maternità

In caso di assenza del collaboratore dal lavoro per malattia, infortunio, militare o maternità, esistono due situazioni principali: il datore di lavoro garantisce il versamento di tutto lo stipendio, oppure solo una percentuale dello stipendio (80%, 50%,...).

Il datore di lavoro paga il 100% del salario e tiene le indennità

Se l'impresa paga ai collaboratori il 100% del salario, utilizzare le voci per 2030-204x.

Nella voce 1000 inserire il solito salario
Nella voce 2030 (o 2035 in caso di malattia) inserire il totale delle indennità ricevute dalla cassa o dall'assicurazione

Il datore di lavoro versa l'80% del salario

Nella voce 1000 inserire il solito salario
Nella voce 1305 inserire la deduzione per il periodo di assenza (al 100%)
Nella voce 2030 (o 2035 in caso di malattia) inserire il totale delle indennità ricevute dalla cassa o dall'assicurazione

Il datore di lavoro versa al collaboratore le indennità ricevute dalla cassa

Se l'assenza è stata parziale: nella voce 1000 inserire il salario corrispondente al periodo effettivamente lavorato, in caso di assenza totale, inserire 0.
Nella voce 2052 inserire il totale delle indennità ricevute dalla cassa o dall'assicurazione.