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Indemnité en cas d’intempéries (ITP) et de réduction du temps de travail (RHT)
En cas de réduction du temps de travail (RHT) et d’intempéries (INTEMP), l’AVS/AC et la LAA doivent être calculés sur la base des heures de travail normales.
Les postes sont déjà correctement paramétrés, il suffit de les saisir lors de la préparation de la paie, sauf les numéros de compte dans la colonne « compte », qui doivent être adaptés à votre propre comptabilité (nécessaire pour « exporter vers la comptabilité). Ils peuvent être définis dans la section « données de base > Poste de paye > tous ».
Salaire mensuel (SM)
| Description | Montant | Total | Commentaire |
| 1000 Salaire mensuel | 7'000.00 | 7'000.00 | Salaire mensuel habituel |
| 2061 Déduction RHT/ITP (SM) | 1'500.00 | -1'500.00 | Salaire effectif perdu (sans 13ème salaire) |
| 2070 Indemnité chômage | 1'050.00 | 1'050.00 | Allocations reçues de l'assurance chômage (80% du gain horaire à prendre en considération, chiffre E10 Directives du SECO) |
| 2075 Jours de carence RHT/ITP | 150.00 | 150.00 | S'il y a des jours de carence, ils doivent être calculés sur 80 % du gain horaire à prendre en considération, chiffre C42/43 Directives du SECO |
| 5000 Salaire brut | 6'700.00 |
Salario orario
| Description | Montant | Total | Commento |
| 1005 Salaire horaire | 4'600.00 | 4'600.00 | Salaire pour le temps réellement travaillé |
| 2065 Perte de salaire RHT/ITP (SH) | 900.00 | 900.00 | Perte de salaire réelle (y compris les indemnités vacances, les jours fériés et le 13e mois de salaire éventuel) |
| 2070 Indemnité chômage | 600.00 | 600.00 | Allocations reçues de l'assurance chômage (80% du gain horaire à prendre en considération, chiffre E10 Directives du SECO) |
| 2075 Jours de carence RHT/ITP | 120.00 | 120.00 | S'il y a des jours de carence, ils doivent être calculés sur 80 % du gain horaire à prendre en considération, chiffre C42/43 Directives du SECO |
| 5000 Salaire brut | 5'320.00 |
