AVS/AI/APG/AC

Obligation de cotisation à l'AVS/AC

L'obligation de cotiser à l'AVS est toujours déterminée en fonction de la date de naissance et du sexe. L'obligation de cotiser à l'AC est régie de la même manière que pour l'AVS. Les personnes qui ont atteint l'âge de la retraite AVS sont libérées de l'obligation de cotiser à l'AVS dès le mois suivant. Seul l'âge légal de la retraite de l'AVS est déterminant pour le traitement correct des salaires. La retraite anticipée et les règlements internes de l'entreprise n'ont aucune influence sur le début de l'âge de la retraite.

Composition de la contribution AVS / AI / APG

Sur le total des cotisations, la moitié doit être payée par le collaborateur et l'autre moitié par l'employeur. Pas d’exception, sauf dans quelques cas particuliers.

Dans la pratique courante, ces déductions sont regroupées sous la dénomination unique AVS.

AC

L'AC (Assurance Chômage) assure contre la perte d'emploi.

Ces contributions doivent être partagées à parts égales entre l'employeur et l'employé.

Autres informations:

- Paramètres de l'AVS/AI dans les données de base de l'entreprise
- Paramètres de l'AVS/AI pour les collaborateurs individuels
- Retraités
 

Informations provenant de sites web officiels de la Confédération:

- Site officiel de l'assurance AVS
- PDF : Contributions communes à l'AVS, l'AI et l'APG (2.01)
- PDF : Travail domestique (2.06)